WWW.XXX.COM.GAYS,WWWT5SGNNKXWCOM

新聞中心
News Center

行業(yè)資訊
源歐動態(tài)
項(xiàng)目快訊
咨詢觀點(diǎn)
培訓(xùn)動態(tài)

您的位置: 首頁 -> 行業(yè)資訊

中層管理者的職責(zé)與履行2021-05-27

在任何一個(gè)企業(yè)，管理人員都承受著很大壓力。都是上級希望自己執(zhí)行到位，下級希望自己指揮得當(dāng)，同級希望自己多多配合。

PMC-你最想要的實(shí)用干貨來了！2021-05-27

引導(dǎo)語：PMC屬于企業(yè)重要的職能部門之一，特點(diǎn)是具有邊緣性、綜合性、彈性和主導(dǎo)性。是企業(yè)運(yùn)作的窗口與門戶，可以展示各方面的協(xié)作現(xiàn)狀、理順工作接口、協(xié)調(diào)生產(chǎn)平衡、融洽客戶管理關(guān)系。

企業(yè)建立質(zhì)量成本管理系統(tǒng)的步驟2021-05-27

20世紀(jì)50年代，美國通用電氣質(zhì)量管理專家菲根堡姆提出了質(zhì)量成本概念。很多人認(rèn)為：要質(zhì)量好，就要投入更多的錢，高質(zhì)量一定是通過金錢換來的。

出色管理者們應(yīng)具備優(yōu)秀的素質(zhì)2021-05-27

管理是企業(yè)做穩(wěn)做大的最有效 “底牌”，管理無人則止，企業(yè)管理者是實(shí)施管理最直接的人員，他們掌握著企業(yè)發(fā)展所需資源的配置權(quán)力，決定企業(yè)的發(fā)展方向，

如何激勵(lì)不同層次的員工2021-05-27

在企業(yè)管理實(shí)踐中，員工的積極性將直接對企業(yè)績效產(chǎn)生影響，因此如何調(diào)動員工積極性，即如何激勵(lì)員工越來越成為人力資源管理的核心問題。

中小型企業(yè)如何進(jìn)行戰(zhàn)略管理2021-05-27

戰(zhàn)略管理是企業(yè)對未來的重向定位，是企業(yè)對未來的信心，是企業(yè)提升市場競爭了的重要手段。而那些缺乏戰(zhàn)略管理的企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)全球化的市場競爭中很難生存下來，

如何讓你的工廠快速提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)2021-05-27

企業(yè)的競爭本質(zhì)上就是效率與成本的競爭，如何持續(xù)不斷地提高生產(chǎn)效率是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題，提高生產(chǎn)效率也是降低制造成本的根本途徑。

管理者提升效率要常備兩個(gè)鏡子2021-05-27

在制造型企業(yè)里面，管理者很重要的一個(gè)職能，就是要提高生產(chǎn)效率。生產(chǎn)效率是制造型企業(yè)很重要的一個(gè)管理指標(biāo)，也是考核現(xiàn)場管理人員能力的關(guān)鍵績效指標(biāo)，與工資和績效直接掛鉤，所以對于制造型企業(yè)里的管理人員來講

如何提高員工的質(zhì)量意識？2021-05-27

我們在日常的質(zhì)量管理中，經(jīng)常會以“員工質(zhì)量意識不強(qiáng)”、“員工的質(zhì)量意識差”等理由來解釋所出現(xiàn)的質(zhì)量問題。從某種程度上來講，員工的質(zhì)量意識問題似乎成了我們分析和解決問題的借口。

帶好團(tuán)隊(duì)，調(diào)動員工，用對巧勁很重要！2021-05-27

在企業(yè)實(shí)際工作中，很多企業(yè)都容易面臨這樣的問題：員工往往在工作過一段時(shí)間后，就開始忽略了一些他們認(rèn)為不重要的工作，

管不住的成本就是流失的利潤2021-05-27

營銷是企業(yè)的堡壘，而成本是一個(gè)企業(yè)的大后方，成本降低10%，利潤就翻一番，減成本就是減風(fēng)險(xiǎn)。

這八個(gè)問題，生產(chǎn)管理必須面對！2021-05-27

有些工廠為了節(jié)省成本，一切均以工廠利益至上。對待員工利益是能摳就摳，工作環(huán)境不好，吃的不好，住的不好。如果是這樣的工廠，員工一定是處于應(yīng)付式的工作狀態(tài)！

大企業(yè)??？該治！2021-05-27

所謂大企業(yè)病，一般都具有機(jī)構(gòu)臃腫、多重領(lǐng)導(dǎo)、人才流失的特點(diǎn)。其原因復(fù)雜繁冗，在此，我們用畫筆為大家淺析一二。

生產(chǎn)老說“差不多”，質(zhì)量永遠(yuǎn)“差很多”！2021-05-27

看看國內(nèi)很多工廠的生產(chǎn)水平，普遍存在“差不多“思想。制造出來的東西談不上有明顯的問題，但離精品的距離總是有那么一點(diǎn)點(diǎn)差距，總是難以令人滿意！

世界500強(qiáng)企業(yè)都在用的管理方法！2021-05-27

企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激烈的競爭中成長發(fā)展的關(guān)鍵。

總數(shù) 75 總頁數(shù) 5 當(dāng)前是：第3頁第一頁上一頁下一頁最后頁轉(zhuǎn)到

免费av一区二区三区无码 - 日韩在线一区二区三区 - av网站在线观看免费的 - 国产福利精品久久蜜桃 - 中文字幕乱码在线播放